L’équipe de « France » de football féminin

Publié par Guy Jovelin le 24 août 2022

Mis à jour le 23 août 2022 Auteur par Rédaction

Au-delà de l’incongruité de la diffusion de ce genre de match (le foot féminin n’a aucun intérêt, pour être aimable), on notera que cette affiche totalement africaine ne semble choquer personne, parmi les médias, les associations antiracistes, les politiciens cosmopolites, tous ceux qui réclament perpétuellement de la « diversité ».
Or, le moins qu’on puisse dire, c’est que cette équipe de « France » n’est pas diversifiée.
Mais l’indifférence de tous ces acteurs immigrationnistes n’a rien d’étonnant en réalité : la promotion de la « diversité » n’est que le masque du racisme antifrançais, celui du Grand Remplacement.

Source : contre-info

Des chances pour la France

Publié par Guy Jovelin le 09 juillet 2021

Par Michel Janva le 9 juillet 2021

Voici la couleur des moralistes qui nous vantent les bienfaits du vivre-ensemble dans les pages de L’Obs, Libération et Mediapart (dans l’ordre) :

Même sur CNews il y a plus de diversité…

 

Source : lesalonbeige

Comment ils voient la « diversité » : quasiment plus de Blancs

Publié par Guy Jovelin le 28 avril 2021

Publié le 28 avril 2021 Auteur par Rédaction

Ce message du Figaro, sur sa page facebook, est éloquent.

Il confirme de façon très officielle ce que nous expliquons depuis des années : le mot « diversité » est utilisé de façon trafiquée par l’oligarchie médiatico-politique pour désigner non pas seulement la diminution de la proportion de Blancs, mais carrément l’élimination des Blancs. Les autres ne sont pas simplement représentés, mais surreprésentés.

Tout comme le mot antiracisme est un mot codé pour exprimer le racisme antiblanc.

PS : nous rappellerons qu’aimer vraiment la diversité humaine, c’est justement défendre la perpétuation des différents peuples et races humaines, face aux immigrations de remplacement et au métissage généralisé. 

 

Source : contre-info

La liste des 318 héros issus de la diversité que Macron veut honorer

Publié pa Guy Jovelin le 10 mars 2021

fdesouche

Francois 10/03/2021 à 14h40

 

C’est d’abord l’histoire d’une promesse. Invité du média Brut le 4 décembre dernier, Emmanuel Macron a déclaré qu’il souhaitait qu’une liste de “300 à 500” personnes issues des Outre-Mer, des anciennes colonies ou de l’immigration soit rendue publique afin d’aider notamment les maires à renouveler les noms des rues ou des bâtiments publics et qu’une plus juste représentation de l’histoire française soit visible dans l’espace publique.

Le Président de la République a confié cette mission à un comité scientifique d’une vingtaine de personnes dirigé par l’historien Pascal Blanchard. A ses côtés, on compte l’autrice Leïla Slimani, l’islamologue Rachid Benzine ou encore l’historien Pascal Ory. Ils ont remis leurs travaux au Président de la République en février. C’est cette liste définitive, validée par l’Elysée, que Le HuffPost vous révèle ce 10 mars, quelques jours avant sa présentation officielle par la ministre déléguée chargée de la Ville, Nadia Hai.

Document HuffPost – Les 318… by Le HuffPost

www.huffingtonpost.fr

Champigny-sur-Marne (94). Diversité, inclusion… la quête des mannequins de demain se poursuit en banlieue

Publié par Guy Jovelin le 21 février 2021

perubu 21/02/2021 à 8h09

 

Près de 600 personnes ont pris part, ce samedi à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne), à un casting géant organisé par une agence de mannequins The Claw Models. Son cheval de bataille : favoriser la diversité et l’inclusion sociale.

[…] Nourri bien en amont d’annonces sur les réseaux sociaux, plus particulièrement sur Instagram, ce succès s’explique aussi par la tonalité du rendez-vous et les maîtres-mots derrière cette démarche. « Nous estimons que la diversité est une richesse et que la mode a besoin d’être plus inclusive, nous avons un rôle à jouer en la matière, milite Benoît Guinot, tant comme professionnel que par convictions personnelles. Aussi, plutôt que de faire venir les gens dans une agence à Paris, nous voulons aller vers eux. Pour beaucoup, le monde de la mode semble très fermé. »

[…] Un aller-retour sur le tapis noir et la jeune femme à la peau sombre repart, pleine d’espoir. « Les grandes marques de luxe sont de plus en plus ouvertes à la diversité, note-t-elle. Si je peux faire partie de cela, c’est cool !» […] « Nous recherchons des personnes atypiques, surprenantes, qui vont nous percuter, créer chez nous de l’émotion », explique Benoît Guinot. […]

 

Le Parisien via fdesouche