L’Australie retire ses hélicoptères français MR-90 de son armée au profit des Apaches américains, elle avait brutalement annulé une commande de sous-marins français il y a deux ans

 

 

 

Décidément, l’Australie n’a vraiment aucune considération pour la France en lui portant un nouveau coup de poignard ainsi d’ailleurs qu’à NHIndustries (NHI), le consortium formé par Airbus Helicopters, Leonardo et Fokker Technologies et maître d’oeuvre du programme NH90. Après le retrait prématuré de l’hélicoptère de combat Tigre, puis Aukus (sous-marins de Naval Group), le gouvernement australien a décidé de retirer l’hélicoptère tactique MR-90 (version australienne du NH90) de la flotte de ses forces armées plus tôt que prévu. Ainsi, « les hélicoptères MRH-90 Taipan des forces de défense australiennes ne reprendront pas leurs opérations de vol avant la date de retrait prévue de décembre 2024 », a annoncé vendredi le ministère de la Défense australien.

À partir de 2025, les nouveaux hélicoptères AH-64E Apache seront mis en service pour l’armée australienne. Et dire que l’Australie voulait renouer avec la France en restaurant la confiance entre les deux pays. « Nous posons les bases d’une nouvelle relation avec l’Australie, pas forcément celle que nous avions pu envisager un temps, mais forcément amicale, puisque beaucoup nous rapproche », avait expliqué fin août la ministre des Affaires étrangères, Catherine Colonna à l’occasion de la XXIXe Conférence des Ambassadrices et des Ambassadeurs. C’est raté pour la confiance…

Une nouvelle décision brutale

Pourquoi cette décision brutale de l’Australie et sans préavis ? Elle est en lien avec l’accident du 28 juillet au cours duquel un MRH-90 Taipan a heurté les eaux près de l’île Lindeman, dans le Queensland, lors de l’exercice Talisman Sabre. « L’annonce faite aujourd’hui (vendredi 29 septembre, ndlr) ne présume en rien de l’issue de l’enquête sur l’incident tragique du 28 juillet », a pourtant souligné le ministère de la Défense. Mais le gouvernement a estimé que « les enquêtes en cours se poursuivront probablement jusqu’en 2024 ». Le ministère de la Défense ne souhaite pas faire voler cette plateforme « tant que les enquêtes sur cet incident ne seraient pas terminées ». Résultat, environ 400 personnes se retrouvent sans travail… L’Australie doit mettre un plan pour préserver « la main-d’œuvre du MRH-90 Taipan hautement qualifiée ». « La défense travaille avec des partenaires industriels pour s’assurer qu’elle bénéficie d’un soutien pendant la période de transition des capacités », a précisé le ministère.

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La Tribune via fdesouche

En Australie, une sénatrice en hijab encourage les jeunes musulmanes à porter le voile « avec fierté »

Publié par Guy Jovelin le 02 août 2022

Koba 01/08/2022 à 19h15

 

D’origine Afghane, la jeune femme nouvellement élue avait fui le régime taliban avec son père en 1999.

Pour son premier discours en tant que sénatrice, Fatima Payman, 27 ans, aurait pu jouer sur son statut de benjamine historique du parlement d’Australie. Pourtant, la jeune femme a choisi de mettre l’accent sur un tout autre rôle, celui de première sénatrice voilée siégeant à la chambre haute. «Le hijab est mon choix», a-t-elle revendiqué, revêtue du voile islamique qui couvre les cheveux, les oreilles et le cou. «Il y a dix ans, ce parlement aurait-il accepté qu’une femme choisissant le hijab soit élue ?», a lancé l’Australo-Afghane élue depuis le 20 juin, se réjouissant d’incarner une «Australie moderne».

(…) Se disant surprise de cette élection, ainsi que celle de nombreux autres députés issus de minorités, la jeune femme s’est réjouie de voir le Parlement plus représentatif de «la vraie Australie». «Peu importe où vous êtes né, peu importe l’état et le territoire d’où vous venez, peu importe ce que vous choisissez de porter, peu importe en qui vous choisissez de croire, a-t-elle déclaré, sachez que l’Australie est un endroit où vous êtes les bienvenus et que vous pouvez faire partie d’un collectif uni ». Et d’encourager les jeunes musulmanes à assumer le choix du voile. «Je veux que les jeunes filles qui décident de porter le hijab le fassent avec fierté, et qu’elles le fassent en sachant qu’elles ont le droit de le porter», a conclu la jeune politicienne.

(…) Le Figaro via fdesouche

“Il est dans des conditions de m… dans un hôtel pour migrants illégaux” : Le capitaine de Coupe Davis serbe en colère face au traitement infligé à Djokovic

Publié par Guy Jovelin le 07 janvier 2022

fdesouche

Jean-Robert 07/01/2022 à 12h07

 

Après avoir été détenu plusieurs heures dans une pièce par deux policiers, à l’aéroport de Melbourne, le nonuple vainqueur de l’Open d’Australie a été placé dans un modeste hôtel, proche de l’aéroport. Le numéro un mondial de tennis, qui ne sera pas expulsé d’Australie avant une nouvelle audience lundi, va donc devoir patienter dans sa chambre, en attendant de connaître son sort.

Le Park hôtel n’est pas un palace. Loin des standards de Djokovic, habitué au confort en temps normal sur le circuit. D’après Reuters, cet hôtel bas de gamme abriterait des réfugiés illégaux, sans visas valables depuis plus de deux ans. Et plusieurs personnes isolées dans cet hôtel se seraient plaintes que leur nourriture contenait des vers et des moisissures !

Le Figaro

« C’est un cauchemar pour le sport. Jamais aucun athlète, pas seulement joueur de tennis mais un des plus grands champions au monde, n’a été traité de cette façon, torturé en quelque sorte. C’est un scandale énorme, qui n’a rien à voir avec le tennis ou le sport, c’est juste politique. Le gouvernement fédéral australien a décidé de montrer son pouvoir et de faire un exemple. Novak a reçu une exemption pour aller là-bas, tout était clair, et qu’elle ne soit plus valide maintenant, c’est une blague. (…) Tout ce que je sais c’est qu’il est dans des conditions de merde dans un hôtel avec des réfugiés ou des migrants. Ce n’est pas vraiment comme ça qu’on devrait traiter un champion de sa trempe, neuf fois vainqueur de l’Open d’Australie », Viktor Troicki, capitaine de Coupe Davis serbe.

L’équipe

Les migrants détenus dans cet hôtel avaient tenté de l’incendier il y a quelques jours en allumant plusieurs foyers.

ABC Australie

 

La Grèce signe le contrat de vente de frégates françaises après une offre américaine, l’Australie annonce remplacer ses hélicoptères Airbus par du matériel américain

Publié par Guy Jovelin le 11 décembre 2021

perubu11/12/2021 à 13h42

 

L’accord pour la vente de trois frégates françaises à la Grèce «vient d’être signé», a annoncé samedi le ministère français des Armées, jugeant caduque l’offre concurrente présentée par les États-Unis. Moins de trois mois après avoir torpillé un méga-contrat de sous-marins entre la France et l’Australie, les États-Unis ont proposé de vendre à la Grèce des frégates alors qu’un accord préalable avait déjà été signé entre Paris et Athènes.

Les Etats-Unis ont donné leur feu vert vendredi à une possible vente de quatre frégates à la Grèce, laissant craindre de nouvelles tensions avec Paris après la crise franco-américaine autour d’un mégacontrat de sous-marins à l’Australie. Le département d’Etat a annoncé dans un communiqué avoir préapprouvé un projet de vente à Athènes de quatre frégates de combat et leur équipement, d’une valeur de 6,9 milliards de dollars.

Paris a assuré avoir été informé cette fois de l’annonce américaine et en a relativisé la portée. «Les Américains nous avaient prévenu que cette annonce allait sortir», a précisé le ministère des Armées. «Ils nous ont écrit, nous ont dit ‘au titre de nos bonnes relations, suite au problème AUKUS, on vous prévient’». «Il n’y a pas de velléité (de leur part) d’aller plus loin», souligne-t-on de même source à Paris. […]

Le Figaro

(Merci à Thulsa doom)

Airbus a indiqué jeudi avoir été informé par le gouvernement australien de sa volonté de remplacer des hélicoptères d’origine européenne, et en être « déçu », trois mois après la retentissante dénonciation d’un contrat de sous-marins par Canberra. L’Australie « a informé Airbus de sa décision de lancer une demande de ventes militaires à l’étranger pour éventuellement remplacer le MRH90 dans les forces armées », a indiqué un porte-parole à l’Agence France-Presse, confirmant partiellement une information du journal The Australian.

« Nous sommes déçus par cette annonce, mais restons engagés à soutenir pleinement la flotte de MRH90 en service en Australie, et notre importante présence, plus largement, dans le pays », a ajouté ce porte-parole.

Le MRH90, alias Taipan, est la version australienne du NH90, un hélicoptère multirôles qui est en service dans l’armée française sous le nom Caïman. L’appareil est produit par le consortium NH Industries réunissant Airbus Helicopters, l’italien Leonardo et le néerlandais Fokker. Plus de 440 NH90 de tous types ont été livrés à 14 pays, selon un décompte arrêté à la mi-2021.  […]

Le Point via fdesouche

L’effondrement de l’immigration conduit à de fortes hausses de salaires en Australie

Publié par Guy Jovelin le 14 novembre 2021

fdesouche

Leonard 13/11/2021 à 21h25

 

Plusieurs articles parus ce week-end expliquent comment l’effondrement de l’immigration entraîne de fortes augmentations de salaires dans de nombreux secteurs.

« Les employeurs sont contraints d’augmenter leurs employés ou d’offrir de bons salaires pour attirer les nouveaux venus alors que la pénurie de compétences frappe durement. Des augmentations de salaire de 20 % ou davantage sont proposées aux travailleurs australiens, qui profitent de la pénurie nationale de compétences et des frontières nationales fermées empêchant l’arrivée de talents étrangers.
    Les salariés dans la tech, la finance, le marketing, devraient obtenir des augmentations de salaire considérables, de l’ordre de plusieurs dizaines de milliers de dollars, en raison de la concurrence féroce pour attirer les talents. Mais il n’y a pas que les emplois de cols blancs qui créent des maux de tête pour les entreprises. Selon les prévisions, les offres dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration devraient atteindre le seuil incroyable des 100 000 propositions dans toute l’Australie au cours des deux prochaines semaines, et on apprend certains serveurs se voient offrir 50 $ de l’heure pour accepter un emploi par des propriétaires désespérés. En moyenne, les travailleurs australiens pourraient s’attendre à une augmentation de salaire de 3 % ou plus, selon David Plank, responsable de l’économie australienne chez ANZ, alors que le taux de chômage est tombé à 4,6 % et devrait encore baisser…
    52 % des chefs d’entreprise australiens pensent désormais qu’il sera plus difficile de trouver des employés qualifiés qu’avant la pandémie et 47 % estiment que la pandémie a aggravé la pénurie de compétences en Australie. La fermeture des frontières internationales a eu un impact très important…
    L’ancien économiste de la Banque Centrale australienne, Callam Pickering, a reconnu que les augmentations de salaire ne seraient pas négociables pour les employeurs. “Un marché de l’emploi plus compétitif obligera de nombreuses entreprises australiennes à offrir des salaires plus élevés, des avantages plus importants ou un travail plus flexible l’année prochaine, afin d’attirer de nouveaux talents ou de retenir le personnel existant”, a-t-il déclaré…
    “C’est un environnement de recrutement favorable aux demandeurs d’emploi. Les demandeurs d’emploi peuvent se permettre d’être un peu pointilleux sur les rôles qu’ils acceptent et les conditions dans lesquelles ils les acceptent. Ils peuvent choisir de négocier des salaires plus élevés et des avantages plus importants en sachant qu’ils le font dans une position de négociation plus forte.”»

Selon le spécialiste du recrutement Robert Half, les augmentations de salaire sont généralisées et ne se résorberont que lorsque l’immigration sera relancée :

    « Les entreprises offrent des augmentations de salaire supérieures à 20 % pour recruter des banquiers d’affaires, des avocats, des responsables du marketing, des comptables, des responsables de chantiers, des spécialistes du développement durable et des risques, dans un contexte de pénurie de compétences professionnelles qui s’étend bien au-delà du secteur de l’informatique.
    “Quiconque change d’entreprise obtient quasiment à coup sûr une augmentation de salaire de 10 %”, a déclaré David Jones, directeur général de Robert Half Asia Pacific.
   Les augmentations de salaire peuvent atteindre 25 % pour les candidats possédant des compétences très spécialisées dans la technologie, la finance et la comptabilité et qui ont obtenu une promotion en passant d’une entreprise à l’autre, a-t-il ajouté…
    M. Jones s’attend à ce que la pénurie de talents causée par la fermeture prolongée des frontières australiennes persiste jusqu’en 2022, alors que l’immigration qualifiée augmente lentement.
    “Je ne pense pas que l’immigration résolve réellement les pénuries de main-d’œuvre avant le second semestre de l’année prochaine, ou plus probablement le début de l’année suivante”, a-t-il déclaré. »

Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, quant à lui, se plaint d’avoir à payer des salaires plus élevés :

« Le directeur général de Restaurants and Catering Australia, Wes Lambert, a déclaré qu’il y avait au moins 50 000 postes à pourvoir pour des postes à moitié qualifiés comme serveurs ou barmans, qui devraient normalement être occupés par des détenteurs de visas vacances-travail, des étudiants internationaux et les partenaires de migrants qualifiés.
    Il y a également environ 40 000 postes disponibles pour l’ensemble des équipes de cuisine et leurs responsables, y compris les responsables de cafés et de restaurants et les sous-chefs, a-t-il ajouté.
    “Il s’agit d’une crise du recrutement et de nombreuses entreprises nous disent qu’elles paient plus que le marché, qu’elles offrent des primes de bienvenue et de maintien en poste de plusieurs milliers de dollars”, a-t-il déclaré. “Et certaines entreprises déclarent offrir entre 40 et 50 dollars de l’heure pour certains des postes les plus critiques de l’accueil”…
    Il a déclaré que les frontières internationales autour de l’Australie devaient être ouvertes “immédiatement”.
    “Il n’y a aucune excuse qui tienne pour que les travailleurs doublement vaccinés ou dans certains cas triplement vaccinés ne puissent pas retourner en Australie”, a-t-il déclaré. »

(…) 

La solution à long terme aux “pénuries de main-d’œuvre” consiste à offrir des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. C’est ainsi que le “marché” du travail est censé fonctionner. Payer des salaires plus élevés est également bénéfique pour la productivité.

Sans cet accès facile aux migrants sous-payés, les entreprises sont obligées d’augmenter les salaires pour attirer les travailleurs locaux. Ces salaires plus élevés devraient alors encourager les entreprises à rechercher des technologies d’automatisation permettant d’économiser de la main-d’œuvre afin de réduire leurs coûts salariaux, ce qui, en fin de compte, augmenterait la productivité de l’économie.

Des salaires plus élevés améliorent encore la productivité en obligeant les entreprises les moins efficaces à perdre du personnel, à décroître et à faire faillite, transférant ainsi des travailleurs et des capitaux vers des entreprises plus productives.

En revanche, si les entreprises australiennes profitent continuellement d’un accès facile à des migrants bon marché et exploitables, les salaires resteront bas, le chômage élevé, les entreprises peu incitées à s’automatiser, les financements baisseront et, en fin de compte, la productivité du pays stagnera.

Ce qui est, en gros, la situation dans laquelle l’Australie s’est trouvée au cours de la dernière décennie, souffrant simultanément d’une faible croissance des salaires et de la productivité alors que l’immigration était en plein essor. C’est la recette pour un recul constant du niveau de vie.

Malheureusement, le gouvernement fédéral se plie toujours aux intérêts particuliers du lobby des chefs d’entreprises. Par conséquent, il s’est engagé à écraser les salaires en relançant l’immigration de masse d’avant le COVID.

Macro Business (en anglais)