En représailles aux sanctions de l’UE la Biélorussie laisserait passer des centaines de migrants illégaux, principalement des Irakiens

Publié par Guy Jovelin le 26 juin 2021

Jeanne 25/06/2021 à 22h29

 

Rien qu’au cours des deux dernières semaines, près de 100 migrants, principalement des Irakiens, sont entrés illégalement dans l’UE par la frontière entre le Belarus et la Lituanie. C’est ce qu’ont rapporté les autorités frontalières lituaniennes.

Interrogée par BILD, l’agence européenne de protection des frontières Frontex, située à Varsovie, a confirmé une “augmentation significative des franchissements illégaux de la frontière” en provenance du Belarus. Au total, on en compte déjà 439 cette année, soit cinq fois et demie plus que sur l’ensemble de l’année dernière.

Les politiciens lituaniens tirent la sonnette d’alarme depuis des semaines, accusant les autorités biélorusses d’être responsables de cette évolution. “Il semble que des fonctionnaires biélorusses puissent être impliqués dans un flux organisé de migrants illégaux“, a déclaré le ministre lituanien de l’Intérieur Agnė Bilotaitė.

Le Premier ministre lituanien, Ingrida Simonyte, a déclaré : “Il ne s’agit pas d’un simple épisode d’immigration illégale comme nous en voyons à d’autres frontières.“

À partir de juillet, “plusieurs dizaines de gardes-frontières de l’UE” assisteront leurs collègues, a déclaré leur porte-parole au BILD. “Les agents européens déployés par Frontex aideront la Lettonie et la Lituanie dans la surveillance des frontières et les autres fonctions de gestion des frontières, y compris le rapatriement.”

Le problème : la Lituanie a une frontière de quelque 680 km avec le Belarus, qu’il est presque impossible de protéger sans lacunes.

Le nombre croissant de migrants en Lituanie et en Lettonie pourrait également devenir un problème pour l’Allemagne : En effet, dès qu’un migrant a déposé une demande d’asile, il peut théoriquement et légalement passer par la Pologne pour se rendre en Allemagne afin de déposer une nouvelle demande d’asile, sachant qu’il ne sera guère poussé.

Comme l’a appris BILD auprès de la police fédérale, cette “migration secondaire” se produit déjà à une échelle croissante, par exemple depuis la Grèce. Selon le rapport, les groupes les plus importants prennent l’avion d’Athènes à Varsovie, puis entrent en Allemagne en voiture, en minibus ou en train. Entre fin janvier et fin février, selon la police fédérale, “environ 140 personnes du groupe en question ont été rencontrées sur le territoire fédéral.“

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Sondage : 62,5% des Allemands estiment que leur pays ne doit plus accueillir de migrants, un désaveu pour Angela Merkel

Publié par Guy Jovelin le 23 juin 2021

Koba 23/06/2021 à 18h10

 

Près de deux tiers des Allemands rejettent la poursuite de l’admission des réfugiés.

Selon un sondage réalisé par l’institut d’études d’opinion Civey pour le compte de Diakonie Deutschland, 62,5 % des personnes interrogées estiment que l’Allemagne ne devrait plus accueillir de migrants, compte tenu de l’augmentation du nombre de réfugiés dans le monde. 28 % ont répondu positivement à la question posée. Les autres étaient indécis.

Ce qui est frappant, c’est la clarté de ceux qui ont répondu non. 47,3 % des 5 000 personnes interrogées ont répondu “Non, absolument pas”, tandis que 15,2 % ont répondu “Plutôt non”.

À la question de savoir si les migrants arrivés ces dix dernières années sont bien intégrés dans la société allemande, 57,8 % ont répondu “Non, certainement pas” ou “Plutôt pas”. D’autre part, 12,5 % ont répondu “Oui, certainement” ou “Plutôt oui”. Un peu moins de 28 % ont répondu “En partie / partiellement”, et le reste “Ne sait pas”.

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La Finlande, pays « le plus heureux du monde », cherche des migrants

Publié par Guy Jovelin le 23 juin 2021

Jeanne 23/06/2021 à 12h05

 

En tête du classement international du bonheur, la Finlande fait pourtant face à l’une des pénuries de main-d’œuvre les plus importantes d’Europe, notamment en raison du vieillissement de sa population.

«Il est aujourd’hui largement reconnu que nous avons besoin d’un nombre impressionnant de personnes», explique à l’AFP Saku Tihveräinen, recruteur à l’agence Talented Solutions, «afin d’aider à couvrir les coûts de la génération vieillissante».

Si la plupart des pays occidentaux sont confrontés à une démographie chancelante, peu d’entre eux en ressentent les effets autant que la Finlande.

Le pays nordique compte déjà quatre seniors de plus de 65 ans pour dix personnes en âge de travailler, et ce ratio doit grimper à un pour deux d’ici 2030, ce qui le place devant tous les pays du monde à l’exception du Japon.

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Sur le papier, la Finlande, pionnière de l’égalité entre les sexes, fait rêver avec ses services publics performants, son faible niveau de criminalité et d’inégalités, le tout couronné d’une confiance élevée dans les autorités.

Mais outre sa langue compliquée et son climat rude, le pays nordique souffre aussi paradoxalement d’un accès souvent difficile au marché du travail pour les étrangers, qui se traduit par une part importante de départs après quelques mois.

Malgré plusieurs années d’expérience dans le secteur porteur de la conception de produits numériques à son arrivée en Finlande pour raisons familiales, Ahmed (prénom modifié), raconte que ses recherches sont restées vaines.

«Il n’y a jamais eu de pénurie d’emplois, juste un problème de mentalité», estime ce Britannique de 42 ans, qui, pendant ses recherches en Finlande, a reçu des offres en Norvège, au Qatar, au Royaume-Uni et en Allemagne. Il a finalement décidé de faire la navette chaque semaine entre Helsinki et Düsseldorf, où il a trouvé du travail.

Quant à l’extrême droite du parti des Finlandais, elle a considérablement gagné en influence depuis dix ans et occupe désormais un siège sur cinq au Parlement, où elle freine autant que possible sur les questions d’immigration.

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Dix dirigeants de grandes sociétés se mobilisent : “Les réfugiés sont des talents pour nos entreprises”

Publié par Guy Jovelin le 20 juin 2021

Francois 20/06/2021 à 10h28

 

Dix dirigeants de grandes entreprises se mobilisent pour “faire bouger les lignes” et s’engagent pour accompagner les réfugiés. Voici leur tribune : “Chaque année, la France accueille 50.000 personnes réfugiées et autant de talents! Certains d’entre eux sont diplômés, d’autres non, mais tous ont des compétences et des expertises recherchées par les organisations, et avant tout, une forte volonté d’intégration. Nous, dirigeants réunis au sein du collectif “Refugees Are Talents”, sommes mobilisés en faveur de l’intégration en entreprise des personnes réfugiées.

Notre mouvement compte déjà de nombreux acteurs : Accor, Barilla, BNP Paribas, Ikea, Ipsos, Keolis, L’Oréal, Michelin, Sodexo et The Adecco Group. Notre engagement est au coeur des enjeux sociaux et économiques. Aujourd’hui, alors que nous vivons une crise sociale et économique sans précédent, c’est à nous, entreprises, de faire bouger les lignes. En nous engageant sur la question de l’accompagnement des personnes réfugiées, nous répondons à la fois aux enjeux de notre société et nous imaginons un nouveau modèle d’entreprise où performance et solidarité vont de pair.

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Creuse : l’OFII se félicite des éventuelles embauches de deux migrants, accompagnés depuis plus de 5 ans, grâce à un job dating avec 15 entreprises

Publié par Guy Jovelin le 18 juin 2021

Anthonin 17/06/2021 à 19h36

 

Qais, 22 ans, est un réfugié afghan ayant un titre de séjour et arrivé en France en 2016. Il se débrouille très bien en français à l’oral, mais a plus de mal à l’écrit. Il voudrait travailler dans le bâtiment, l’électricité ou la carrosserie.

Areej, une jeune femme arrivée du Soudan en 2015 cherche un travail et est intéressée par la plasturgie.

Tous deux ont participé à un job dating original. En effet, le vendredi 28 mai à Guéret, des chefs d’entreprise de quinze entreprises creusoises en recherche de main-d’œuvre couvrant des secteurs tels que le bâtiment (une quarantaine d’offres), la sécurité, l’industrie, les services, le travail temporaire, ou l’agriculture ont participé à des tournois sportifs avec des candidats à l’embauche. Des entreprises comme « Plasti 23 » en plasturgie, « Aquaroche » dans les décors d’aquarium ou encore « new skills » pour le secteur de la sécurité étaient présentes.

Cette offre originale concerne des migrants en situation régulière ayant un titre de séjour et suivis par l’OFII et des jeunes de la région. Ainsi, les populations ayant des difficultés à trouver un emploi par manque de réseau ou de connaissances de codes formels peuvent rencontrer des employeurs et échanger avec eux, après des ateliers sportifs.

Cet évènement s’inscrit dans l’action d’aide apportée par l’OFII pour la recherche d’emploi aux bénéficiaires d’un contrat d’intégration républicaine, en facilitant leur intégration tout en fournissant des solutions concrètes à des chefs d’entreprises en pénurie de candidats dans une région en déclin démographique.

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