Strasbourg : un tag “Non à l’islam” découvert sur le chantier de la mosquée Eyyûb Sultan, qui deviendra la plus grande d’Europe

Publié par Guy Jovelin le 23 février 2021

Koba 23/02/2021 à 11h56

 

Selon les responsables de la mosquée, le ou les malfrats auraient probablement commis cet acte lundi en fin d’après-midi.

“Cet incident reflète le climat délétère que traverse la France aujourd’hui. En effet, la banalisation des propos ciblant les musulmans dans les discours médiatiques désinhibe les ennemis du vivre-ensemble”, a réagi pour sa part la mosquée sur sa page Facebook.

La Mosquée Eyyûb Sultan sera une fois terminée la plus grande d’Europe, et aura 2 minarets de plus de 40 mètres. Elle est gérée par la Confédération Islamique Milli Gorus (CIMG) membre du Conseil Français du Culte Musulman (CFCM).

Cet acte odieux survient dans un climat d’hostilité envers la communauté musulmane de France. En effet, avec le Comité de Coordination des Musulmans Turcs de France (CCMTF), et l’association musulmane « Foi & Pratique », le CIMG a refusé de signer la charte des imams imposée par l’Etat français.

Suite à ce refus, le ministre de l’Intérieur, Gérald Darmanin, avait donc menacé de représailles. Un fidèle de la mosquée, souhaitant préserver son anonymat, estime ainsi au correspondant d’Anadolu, que « certains ont bien compris le message qui veut donner le ministre ».

AA / Medyaturk via fdesouche

Les agressions contre la police nationale ont plus que doublé en vingt ans. Une moyenne de 85 agressions par jour.

Publié par Guy Jovelin le 23 février 2021

Jeanne 23/02/2021 à 14h10

 

Plus de 85 faits de « violences à personnes dépositaires de l’autorité publique » sont enregistrés quotidiennement à travers le pays pour la seule police nationale. Au mois de janvier, les services statistiques du ministère de l’intérieur en ont recensé 2 288 sur la base d’une remontée d’informations provenant de procès-verbaux. En vingt ans, ils ont été multipliés par 2,3.

[…]

Le Monde via fdesouche

DES ZONES DE NON-CONTRÔLE?

Publié par Guy Jovelin le 23 février 2021

Rouxel Jean

POSTÉ LE FÉVRIER 23, 2021, 8:45

Claire Hédon, Défenseur des droits (pardon «Défenseure» dans le jargon actuel qui a si peu à voir avec le français), a proposé d’expérimenter des zones sans contrôle d’identité.

Voici ce qu’elle a déclaré sur France Info le 12 février: «Cela fait un moment que l’on demande que soient menées des expérimentations parce qu’au bout d’un moment, dans certains quartiers, pour certains jeunes, cela devient insupportable. Donc, est-ce qu’on ne peut pas expérimenter l’arrêt du contrôle d’identité: des zones sans contrôle d’identité?»

On se pince pour s’assurer qu’on est bien éveillé et qu’on a bien compris.

Mais, oui, le défenseur des droits propose de piétiner le droit français pour permettre aux voyous d’échapper à la police. Un peu sans doute comme, dans l’ancien Israël, il y avait des villes refuges où pouvaient se réfugier les meurtriers!

Il est déjà pénible de constater que, jusqu’au sommet de l’État, le fantasme des «contrôles au faciès» et du «racisme systémique» de la police s’est installé au point de devenir une sorte de vérité révélée.

Rappelons que, selon les chiffres du ministère de l’Intérieur, 99,7% des quelque 5 millions de contrôles que les forces de l’ordre pratiquent chaque année se passent bien.

Rappelons aussi que, si discrimination il y a, elle fonctionne en sens inverse de ce que croit Mme Hédon (et M. Macron avec elle): les policiers hésitent à contrôler les «minorités visibles» par peur d’apparaître «racistes» et d’être lâchés par leur hiérarchie.

Et si, malgré tout, il y a effectivement du «contrôle au faciès», c’est tout simplement qu’il y a une surreprésentation de l’immigration dans la délinquance. Cela ne signifie pas que tous les immigrés soient délinquants, ni que tous les délinquants soient immigrés, mais cela peut orienter – sans injustice – le travail des forces de l’ordre.

Nous avions déjà le laxisme judiciaire. Nous avons maintenant la proposition d’adapter les lois à notre situation dégradée.

Puisque nous sommes impuissants contre les délits, il suffit de les redéfinir, n’est-ce pas?

Devant le tollé suscité par sa proposition, Mme Hédon a précisé qu’elle n’avait pas souhaité mettre fin aux contrôles d’identité. On respire ! Ou bien cela veut-il dire qu’elle veut bien des contrôles dans les «beaux quartiers», mais non dans les «quartiers sensibles»?

Reste à savoir si cette proposition était un «ballon d’essai» du pouvoir ou une façon de paraître martial à bon compte!

 

Source : les4verites

On n’arrête pas le progrès… voici les emojis Conchita Wurst

Publié par Guy Jovelin le 22 février 2021

lesobservateurs

Article publié le 22.02.2021

Seringue à vaccin, femme à barbe, couples non genrés… Apple sort 217 nouveaux emojis pour son prochain iPhone.

Il s’agit en partie de dessins nouveaux, en partie de mises à jour des anciens.

Les "couples qui s'embrassent" et les "couples avec cœur" se sont enrichis de couples homme-homme, femme-femme ou encore non genrés, le tout en multiples nuances de couleur de peau.

Il est également possible de choisir une femme à barbe ou un homme à barbe, plutôt qu'une simple personne avec barbe comme avant, là encore dans une gamme de pigmentations.

La seringue "prise de sang" a été remplacée par une seringue plus passe-partout, susceptible d'évoquer une vaccination: le Covid est passé par là.

Les icônes "alpinistes" (homme, femme et neutre) sont maintenant munies de casques, c'est moins dangereux.

[…]

Source (avec images): Apple reveals 217 new emoji coming to iPhones this month [trad. auto.]

Résumé Cenator

Twitter s’engage à devenir l’entreprise la plus multiculturelle et inclusive possible

Publié par Guy Jovelin le 22 février 2021

Francois 22/02/2021 à 12h36

 

D’ici 2025, le réseau social promet que 25% de ses cadres appartiendront aux minorités sous-représentées.

(…)

C’est une initiative qui vient du groupe Silicon Valley Leadership Group. L’objectif affiché est très clair : inciter les entreprises à accroître la diversité au sein de leurs équipes dans la région de San Francisco et plus globalement dans l’ensemble des États-Unis. Twitter n’est pas la seule entreprise à prendre cet engagement. McDonald’s a également annoncé que d’ici 2025, 35% de ses dirigeants seront issus des minorités sous-représentées. Le groupe de fast-food vise un taux de 45% de femmes parmi ses cadres.

Twitter a encore du pain sur la planche…

Si on regarde le cas de Twitter, aujourd’hui seulement 13% des cadres dirigeants sont issus des minorités, selon le dernier rapport de l’entreprise sur l’inclusion et la diversité. Si on regarde la part des femmes au niveau global on s’aperçoit que Twitter ne se débrouille pas si mal : 38,2% des cadres sont des femmes. Parmi les autres grands objectifs du réseau social : faire en sorte que 50% des équipes mondiales soient des femmes d’ici 2025. Ce même rapport de Twitter nous permet de découvrir que 41% des effectifs sont des personnes blanches, 28,5% sont des personnes asiatiques.

(…)

Siècle digital via fdesouche